24-hour guarding and reception at Brněnská municipal hostel in Hradec Králové

Městská ubytovna Brněnská – zajištění 24 hodinové služby vrátnice Předmětem plnění této veřejné zakázky je zajištění 7 dní v týdnu 24 hodin denně (24/7) provozu fyzické ostrahy objektu a služby vrátnice v objektu městské ubytovny Brněnská 1462, Hradec Králové 500 09. Popis objektu je uveden v příloze č. 3 zadávacích podmínek . Městská ubytovna Brněnská – zajištění 24 hodinové služby vrátnice Předmětem plnění této veřejné zakázky je zajištění 7 dní v týdnu 24 hodin denně (24/7) provozu fyzické ostrahy objektu a služby vrátnice v objektu městské ubytovny Brněnská 1462, Hradec Králové 500 09. Popis objektu je uveden v příloze č. 3 zadávacích podmínek Garantovaná hodinová hrubá mzda pracovníka ostrahy Nabídková cena za 1 hod. poskytování služeb ostrahy Podíl hodin poskytovaných pracovníky ostrahy v pracovním poměru na celkovém měsíčním objemu hodin V tomto kritériu bude hodnocena garantovaná hodinová hrubá mzda pracovníka ostrahy (dále jen „Garantovaná mzda“), tj. pracovníka ostrahy, který bude osobně vykonávat službu ostrahy v rámci plnění předmětu této veřejné zakázky (nejedná se tedy např. o osobu manažera zakázky či dalších administrativních pracovníků pracujících mimo objekty zadavatele), a to bez veškerých dalších případných příplatků (práce v noci, dny pracovního klidu, osobní ohodnocení apod.) a odměn. Nabídnutá hodnota Garantované mzdy je minimální hodinovou hrubou mzdou, tj. výkonným pracovníkům ostrahy lze poskytnout mzdu vyšší, žádnému pracovníkovi ostrahy však nesmí být v rámci plnění předmětu této veřejné zakázky poskytována mzda nižší (nežli mzda garantovaná v rámci tohoto hodnotícího kritéria). Garantovaná mzda bude pro účely hodnocení uvedena v čl. V přílohy č. 1 zadávacích podmínek – Kvalifikace a hodnocení. Zadavatelem stanovená minimální hodnotitelná výše Garantované mzdy je uvedena v čl. V příloze č. 1 zadávacích podmínek – Kvalifikace a hodnocení. Nabídne-li účastník částku, která je nižší než Zadavatelem stanovená minimální hodnotitelná Garantovaná mzda, může být ze zadávacího řízení vyloučen, nabídka nebude hodnocena, protože se v takovém případě bude jednat o porušování pracovně-právních předpisů, zejména pak příslušného nařízení vlády o minimální mzdě , které nabyde účinnosti v době plnění předmětu veřejné zakázky. Do Garantované mzdy se počítá i případný příspěvek úřadu práce na osoby se zdravotním postižením (dále jen „OZP“) a osoby zdravotně znevýhodněné (dále jen „OZZ“). Nejlépe bude hodnocena nabídka, v níž bude Garantovaná mzda nejvyšší. Nabídkovou cenou se rozumí cena za plnění předmětu veřejné zakázky za 1 hod. poskytování služeb jedním pracovníkem ostrahy uvedená v Kč bez DPH v čl. V přílohy č. 1 zadávacích podmínek – Kvalifikace a hodnocení. Nejvýhodnější nabídkou v tomto dílčím hodnoticím kritériu bude ta, která bude obsahovat nejnižší nabídkovou cenu v Kč bez DPH při současném splnění všech požadavků stanovených v této zadávací dokumentaci. Cílem tohoto hodnotícího kritéria je zaměstnávání co největšího počtu pracovníků ostrahy poskytujících službu pro zadavatele v pracovním poměru. Zadavatel bude v rámci tohoto kritéria hodnotit relativní podíl hodin poskytovaných pracovníky ostrahy v pracovním poměru na celkovém měsíčním objemu hodin poskytování služeb v průběhu plnění předmětné veřejné zakázky v areálech zadavatele. Garantovaný relativní podíl doplní dodavatel do čl. V přílohy č. 1 zadávacích podmínek – Kvalifikace a hodnocení. Nejvíce bodů v tomto hodnotícím kritériu obdrží účastník s nejvyšším nabízeným relativním podílem hodin poskytovaných pracovníky ostrahy v pracovním poměru na celkovém měsíčním objemu hodin. Zadavatel upozorňuje, že se musí jednat o relativní podíl hodin poskytování služby pouze v areálech zadavatele a pro zadavatele. 30 je maximální počet bodů dílčího hodnotícího kritéria.