Une évaluation d’aptitude à livrer relie un scénario précis du marché aux personnes, capacités collectives et moyens dont la disponibilité peut être prouvée. Le besoin est décrit par activité, compétence, volume, simultanéité, période, lieu, plage de service et équipement. La capacité nette retranche les contrats en cours, les fonctions d’exploitation, les absences approuvées, la formation, les déplacements et la réserve protégée. Les ressources restantes sont affectées à un calendrier ou à un tableau de service pour faire apparaître les conflits. Le livrable, nommé delivery_fit_record, conserve le lot et la version des pièces, les hypothèses, la demande, l’offre de ressources, les engagements existants, les dépendances, les lacunes, les décisions et les événements d’expiration. Ce dossier éclaire la capacité opérationnelle avant la candidature. Il ne décide ni de la recevabilité, ni du choix d’un partenaire, ni du prix, ni de l’affectation individuelle, ni de la réponse finale.
Une entreprise peut réunir les CV et références demandés tout en étant incapable de tenir la première semaine du contrat. Un annuaire de vingt-six interprètes ne garantit pas six personnes connectées pendant une pointe du soir. Une personne bilingue ne peut pas répondre à deux appels simultanés. Un freelance déclaré dans une note de candidature peut n’avoir réservé aucune plage. Un salarié apparemment libre peut assurer une permanence sur un autre contrat ou attendre la prolongation écrite d’une mission. Lorsque ces états deviennent une seule colonne « disponible », les totaux rassurent et le service reste découvert. Le même défaut apparaît dans les projets : une moyenne mensuelle absorbe fictivement un manque concentré avant une bascule ou une recette.
Faites porter le test sur une version du lot et un scénario de service. Décrivez d’abord la demande, notamment ses pointes, ses contraintes de lieu, ses horaires, ses qualifications et ses dépendances. Ne cherchez les noms qu’ensuite. Pour chaque ressource, demandez une confirmation datée à la fonction qui maîtrise son affectation, puis retranchez les engagements protégés. Une embauche, la fin espérée d’une mission ou la disponibilité générale d’un sous-traitant reste conditionnelle tant que l’événement utile n’est pas prouvé. Les pièces remises à l’acheteur et la décision interne d’exécution se répondent sans se confondre. Un agent peut extraire les obligations publiques, construire les périodes, contrôler les unités, détecter une double affectation et produire des variantes. Il doit s’arrêter devant une donnée privée non autorisée, une interprétation contractuelle incertaine ou une affectation sans décideur. Il ne déplace personne, ne réserve pas un freelance, ne promet pas de recrutement, ne contacte pas l’acheteur et ne valide pas la candidature.
Périmètre
La capacité se mesure contre une obligation, pas contre un intitulé de marché
Commencez par l’identité du test : acheteur, procédure, avis ou invitation, version courante des pièces et lot. Ajoutez la date d’attribution attendue, les premières tâches de préparation, le début contractuel, les jalons, la durée, les lieux d’exécution et les horaires. Les réponses officielles aux questions et la solution déjà approuvée par le soumissionnaire font partie du périmètre si elles modifient la charge.
Distinguez l’exigence de l’hypothèse. Une date du cahier des charges est une donnée source. Une durée de transfert fournie par un expert interne est une estimation. Une hausse de volume anticipée par le commercial est un scénario. Chacune garde son origine, son responsable, sa plage et son effet. Quand la conclusion dépend d’une information manquante, elle dépend aussi de la condition qui la remplace.
Le service peut avoir plusieurs horloges. Un centre d’appels reçoit un volume mensuel, mais se dimensionne sur des pointes et une attente maximale. Un projet possède un effort total, mais se bloque sur une recette qui exige trois spécialistes la même semaine. Un service de proximité se répartit sur une région, mais sa capacité dépend de la route entre deux sites. Choisissez l’unité et le pas de temps qui révèlent la contrainte.
Les options, tranches et prolongations méritent des horizons séparés. Le marché peut exiger que certains moyens soient mobilisables sans garantir leur consommation. Reprenez la formulation exacte et demandez au responsable contractuel quelle disponibilité doit être protégée. L’agent ne transforme pas une possibilité en volume ferme et ne l’ignore pas pour améliorer le résultat.
| Objet | Contenu | Rôle dans la décision |
|---|---|---|
| procurement_scope | Acheteur, procédure, version et lot | Empêcher le transfert d’une conclusion vers un autre engagement |
| delivery_scenario | Cas de base, variante ou charge haute clairement nommé | Identifier les volumes et dates réellement calculés |
| time_basis | Attribution, préparation, début, jalons, service et durée | Placer le besoin au moment où il doit être servi |
| place_basis | Sites, zones, déplacements et plages de couverture | Écarter une ressource qui ne peut rejoindre ou couvrir le service |
| sources | Articles, annexes, réponses et choix de solution | Rejouer la construction de la demande |
| assumptions | Valeur, intervalle, raison, responsable et conséquence | Montrer les faits qui restent à confirmer |
Demande
La bonne unité fait apparaître la pénurie que la moyenne cache
Pour un projet, décomposez les livrables en activités avec date de début au plus tôt, durée, prédécesseurs et jalon touché. Pour un service récurrent, construisez les créneaux, niveaux de demande et règles de relève. Dans les deux cas, chaque ligne précise compétence, nombre, simultanéité, lieu, régime de travail, équipement et origine. Une étiquette comme « consultant senior » ou « interprète » ne suffit pas.
Les heures ne sont interchangeables que si la prestation l’est. Six heures d’un interprète arabophone après minuit ne remplacent pas six heures de couverture roumanophone à 18 heures. Deux appels simultanés exigent deux personnes, même si chacun dure peu. Pour une intervention sur site, le temps productif commence après le trajet et le contrôle d’accès. Pour un équipement partagé, le besoin doit indiquer où il se trouve et à quel moment il est immobilisé.
Conservez la formule à côté du résultat. Si le besoin de soirée vient du quatre-vingt-quinzième centile d’une série fournie par l’acheteur, gardez la période, la qualité des données et la règle d’arrondi. Si aucun historique n’existe, utilisez plusieurs hypothèses datées. N’inventez pas une précision horaire que les pièces ne permettent pas.
Ne réduisez jamais la demande après avoir découvert le plan de charge. Une autre méthode d’exécution crée un scénario distinct, avec contrôle de conformité et approbation opérationnelle. Le lecteur doit voir si la faisabilité vient d’une ressource supplémentaire ou d’une modification de la solution.
| Créneau ou activité | Condition de ressource | Période | Base du besoin |
|---|---|---|---|
| Pointe du soir | Deux interprètes arabophones et deux roumanophones simultanés | 17:00 à 21:00, tous les jours | Profil de volume et attente maximale du scénario |
| Couverture de nuit | Un interprète par langue prioritaire plus une relève | 21:00 à 07:00 | Plage contractuelle et règle de continuité |
| Supervision | Responsable de service habilité à intervenir | Un par vacation et astreinte de relève | Gouvernance et escalade proposées |
| Préparation | Formateur, responsable qualité et accès à la plateforme | Quatre semaines avant le début | Plan de préparation et contrôle contractuel |
| Revue mensuelle | Analyse de données et responsable de compte | Avant le cinquième jour ouvré | Annexe de reporting |
Preuves
Les preuves de candidature décrivent une aptitude, rarement un planning futur
L’article R2142-13 du Code de la commande publique permet à l’acheteur d’imposer des conditions garantissant les ressources humaines et techniques ainsi que l’expérience nécessaires à une exécution d’un niveau de qualité approprié. Pour certains marchés de services, travaux ou fournitures avec prestations, il peut demander les noms et qualifications professionnelles pertinentes des personnes chargées de l’exécution. Ce cadre explique certaines données exigées dans le dossier. Il ne transforme pas un nom en affectation disponible.
L’article 3 de l’arrêté du 22 mars 2019 énumère notamment les références, les effectifs moyens annuels, l’encadrement, les titres professionnels, les techniciens et les outillages ou équipements qui peuvent servir à apprécier les capacités techniques et professionnelles. Une moyenne sur trois ans reste historique. Une liste d’outils décrit des moyens. Pour la décision interne, il faut encore établir leur disponibilité nette pendant le scénario et les conflits qui les touchent.
Lorsqu’un candidat s’appuie sur un autre opérateur, l’article R2143-12 lui demande de justifier les capacités de cet opérateur et d’apporter la preuve qu’il en disposera pour l’exécution du marché. Le document exact attendu dépend de la consultation. Le delivery_fit_record ajoute une question opérationnelle : la preuve couvre-t-elle le bon travail, la quantité, le lieu, la période et le décideur d’affectation ?
Gardez donc deux résultats. La candidature peut satisfaire une condition publiée et le scénario interne rester conditional_fit ou not_fit. Inversement, une équipe libre ne corrige pas un justificatif obligatoire absent. L’acheteur et la direction de livraison ne rendent pas la même décision.
Ressources
La capacité disponible est un solde confirmé, pas un vide dans l’agenda
Construisez l’offre de ressources dans les dimensions de la demande. La ligne porte une référence contrôlée de personne ou de vivier, l’employeur ou l’opérateur fournisseur, les compétences vérifiées, le lieu de rattachement, le régime de travail autorisé, les moyens accessibles et la période. Enregistrez la fonction qui confirme, la date d’observation et les limites de son autorité.
La capacité nette part d’une disponibilité brute approuvée. Elle retranche les missions contractées, extensions déjà décidées, tâches d’exploitation, congés, formations, temps de trajet, relèves et réserve protégée. Une absence de réservation dans un outil ne vaut jamais accord d’affectation. Le responsable peut connaître une contrainte qui n’est pas encore synchronisée.
Employez des états qui ne se prêtent pas à l’optimisme. reserved correspond à une affectation autorisée au scénario. approved_available est un solde confirmé mais non réservé. conditional dépend d’un événement nommé. unverified manque de confirmation actuelle. unavailable est pris ou inapte à la condition. authorization_missing signale que l’information ou la décision ne peut être obtenue dans les droits du contrôle.
Réduisez les données personnelles au besoin de la décision. Une compétence, un lieu, une plage de disponibilité, un employeur et une confirmation peuvent suffire. Le motif médical d’une absence, un agenda privé ou un dossier RH complet restent dans leur système protégé. Le rapport partage une référence et un état, pas le contenu confidentiel.
| État | Preuve attendue | Effet |
|---|---|---|
| reserved | Affectation autorisée pour activité, période, quantité et lieu | Peut couvrir le besoin |
| approved_available | Solde net confirmé par le responsable compétent | Peut couvrir avec obligation de réservation visible |
| conditional | Dépendance, responsable, échéance et preuve de clôture | Soutient seulement conditional_fit |
| unverified | Donnée d’outil ou assertion sans confirmation actuelle | Aucune couverture |
| unavailable | Conflit, indisponibilité ou condition non satisfaite | Lacune ouverte |
| authorization_missing | Accès ou décision hors du pouvoir du contrôleur | Conclusion suspendue |
Temps
Le chargement déplace parfois le chemin critique et révèle toujours les pointes
Pour un projet, affectez les ressources admissibles aux activités puis recalculez les dates. Pour un service, placez-les dans un tableau de vacations avec règle de relève, pause, continuité et pointe. Utilisez exactement les calendriers et lieux de la capacité nette. Une personne ne peut pas occuper deux créneaux qui se recouvrent, même si les totaux mensuels restent inférieurs à son temps de travail.
Le Schedule Assessment Guide publié par le U.S. Government Accountability Office relie la fiabilité d’un calendrier à des activités complètes, des dépendances logiques, des ressources affectées, un chemin critique valide, une marge raisonnable, une analyse des risques, des mises à jour et un calendrier de référence contrôlé. Le test préalable à l’offre peut être plus petit. Sa conclusion temporelle doit tout de même refléter la ressource rare et ses dépendances.
Examinez les pointes et les chemins presque critiques. Une réserve disponible en fin de trimestre n’efface pas un défaut de relève le premier week-end. Une marge de cinq jours n’existe que si le jalon de l’acheteur, les prédécesseurs et les calendriers autorisent le déplacement. Pour un service à la demande, testez des pointes définies et la défaillance d’une ressource, plutôt qu’une seule moyenne.
Les incertitudes reçoivent des intervalles ou des scénarios. Elles ne deviennent pas une garantie dans le mémoire technique. Le responsable des opérations choisit la réserve acceptable et le responsable de l’offre décide ce qui peut être promis.
| Dimension | Condition de réussite | Exemple bloquant |
|---|---|---|
| scope | Le lot, sa version et le scénario fixent le besoin | Les volumes de deux variantes ont été mélangés |
| skill | Chaque activité critique possède une compétence admissible | Seule une personne déjà engagée possède la langue rare |
| capacity | Le solde couvre quantité et simultanéité à chaque période | Une personne disponible pour deux appels simultanés |
| place_calendar | Lieu, horaire, déplacement et relève sont compatibles | Le trajet dépasse le délai d’intervention |
| schedule | Le plan chargé respecte les jalons avec la marge approuvée | La formation finit après l’ouverture du service |
| authority | Affectations et traitements sont confirmés par les bons décideurs | Un commercial promet les ressources du partenaire |
Conditions
Une solution annoncée ne ferme aucune lacune sans la preuve prévue
Une mesure de traitement peut être crédible tout en restant ouverte. Pour chaque lacune, consignez l’activité touchée, la mesure, son responsable, l’autorité d’approbation, la dernière date utile, les dépendances et le document qui changera l’état. La libération d’une ressource, un engagement de sous-traitant, une mutation interne, une embauche terminée ou une nouvelle date officielle sont des événements différents.
Un recrutement approuvé reste conditional. Même après la sélection, la date d’arrivée, le préavis, la formation, les contrôles, l’équipement et le régime de travail doivent rejoindre le créneau. Un freelance qui figure dans une base de profils reste un candidat de ressource tant que la bonne personne n’a pas accepté les vacations. Une société liée ne fournit rien par simple appartenance au groupe.
La mesure doit respecter les pièces. Retirer la nuit, déplacer la prestation, remplacer une personne nommée, réduire la préparation ou introduire un autre sous-traitant peut être interdit ou soumis à accord. L’équipe peut chiffrer un scénario alternatif. Seule la source contractuelle ou une réponse officielle de l’acheteur modifie l’obligation.
Placez l’échéance de clôture avant le point d’engagement. Quand le règlement autorise une preuve plus tardive, citez la règle et la date concernée. Sinon, la condition doit être close avant l’approbation interne de l’offre. Un traitement sans surveillance ne doit pas se transformer en promesse par inertie.
Cas fictif
Vingt-six profils ne couvrent pas six vacations simultanées
Un lot fictif porte sur l’interprétariat téléphonique d’un service social, sept jours sur sept, avec démarrage le 4 janvier 2027. Quatre langues sont prioritaires. Entre 17:00 et 21:00, le scénario exige six interprètes simultanés, puis quatre la nuit avec une relève. La préparation comporte une formation à la confidentialité, un test de plateforme et deux exercices de continuité. L’entreprise possède vingt-six profils linguistiques et une plateforme dimensionnée pour vingt appels. Le résumé commercial conclut que la capacité est suffisante.
Le plan par créneau contredit ce résumé. Huit salariés sont engagés sur un contrat qui se termine après le démarrage. Quatre personnes sont autorisées seulement en journée. Neuf freelances figurent dans le vivier, mais aucun n’a encore accepté les vacations de janvier. Parmi les cinq personnes restantes, trois couvrent les langues prioritaires du soir et deux couvrent la supervision ou une langue moins demandée. La plateforme passe le test technique, mais elle ne fournit pas les interprètes.
Le tableau de service ne peut remplir ni la pointe du soir ni la relève de nuit. Utiliser une personne bilingue dans deux colonnes crée une double affectation au même instant. Reporter la formation ne libère pas de capacité, car elle se trouve sur le chemin menant à l’autorisation de prise d’appel. Une lettre générale du réseau de freelances ne donne ni personnes, ni dates, ni volume.
La conclusion est not_fit pour le scénario du 4 janvier. Les lignes bloquantes sont la simultanéité du soir, la relève nocturne et l’engagement des freelances. Une acceptation datée de vacations par des profils admissibles ou une modification officielle du démarrage permettrait de tester un autre scénario. Le vivier de vingt-six ne passe pas dans approved_available tant que ces faits manquent.
| Besoin | Preuve actuelle | Résultat | Preuve de clôture |
|---|---|---|---|
| Six interprètes simultanés en soirée | Trois profils admissibles et libres sont confirmés | lacune bloquante | Trois acceptations supplémentaires pour les créneaux exacts |
| Quatre interprètes plus relève la nuit | Deux profils acceptent le régime nocturne | lacune bloquante | Tableau autorisé avec relève et réserve |
| Formation avant prise d’appel | Formateur disponible, participants non réservés | conditional | Liste réservée et présence terminée |
| Plateforme pour vingt appels | Test de charge actuel et capacité réservée | covered | Nouveau test après changement de configuration |
| Freelances du réseau | Compétences connues, aucune vacation acceptée | unverified | Engagement individuel ou collectif autorisé et daté |
Décision
Une conclusion utile garde les lignes qui l’ont produite
fit_confirmed signifie que toutes les dimensions critiques sont couvertes par des ressources reserved ou approved_available et que le calendrier chargé tient avec la marge décidée. conditional_fit dépend de conditions nommées, réalisables et suivies avant leur échéance. not_fit contient une lacune bloquante sans clôture crédible dans le scénario. indeterminate signale un besoin ou une disponibilité matérielle encore inconnue. authorization_missing réserve le jugement lorsque l’accès ou la décision appartient à une autre fonction. Les résultats par dimension ne disparaissent jamais derrière ce statut.
Le dossier doit être recalculable. Il conserve les identifiants, sources, heures d’observation, exigences brutes, transformations, unités, calendriers, états de ressources, confirmations, version du planning, conflits, mesures, raisonnement, approbation et validité. La synthèse partageable ne contient pas les noms de clients protégés, les motifs d’absence ou des profils personnels détaillés. Elle peut dire quelle fonction a confirmé quelle classe de preuve.
Un agent lit les documents publics, extrait les contraintes, prépare les lignes, vérifie les sommes et recouvrements, puis produit des scénarios. Il cite chaque donnée et expose ses hypothèses. Il renvoie un état ouvert quand l’identité du lot, l’autorité ou la donnée privée lui manque. Il ne transforme pas une prévision en affectation, n’ouvre pas un dossier RH sans droit, ne réserve pas une personne et ne libère pas une obligation client.
Faites expirer le résultat après un additif, un changement de lot, de volume, de début, de mission en cours, d’absence, de qualification, de contrat de travail, de partenaire, de configuration ou de planning. Recalculez les lignes touchées, puis les pointes ou le chemin critique, avant le statut global. L’ancienne décision reste dans l’historique avec ses données.
Le delivery_fit_record alimente la décision de candidature. Il ne démontre pas à lui seul l’accès au marché, la marge, l’acceptabilité du contrat ou la valeur stratégique. Un résultat négatif ne choisit pas automatiquement un partenaire et n’autorise aucune question à l’acheteur.
| Objet | Contenu obligatoire | Usage autorisé |
|---|---|---|
| scope | Procédure, version, lot, scénario, dates, lieux et sources | Reconstituer le périmètre testé |
| demand | Activité, compétence, unité, simultanéité, période, calendrier, lieu et calcul | Comparer le besoin sans le réduire aux noms disponibles |
| supply | Référence contrôlée, opérateur, compétence, capacité nette, état, confirmateur et date | Limiter l’usage au périmètre de données autorisé |
| schedule | Activités ou vacations, dépendances, affectations, pointe ou chemin critique, marge et version | Recalculer après toute modification matérielle |
| gaps | Besoin touché, conséquence, traitement, pouvoir, échéance et preuve | Maintenir la condition ouverte jusqu’au changement prouvé |
| decision | Statut général, dimensions, motif, approbateur et prochaine revue | Informer la décision de candidature sans la remplacer |
| validity | Heure du test, intervalle et événements | Interdire la réutilisation d’un accord périmé |
Ce qui caractérise un bon résultat
Résultats concrets pour évaluer la capacité de livraison avant candidature
- Le marché, la version des pièces, le lot et le scénario d’exécution sont identifiés sans ambiguïté.
- Les besoins critiques portent une unité, une période, une simultanéité, un lieu, une plage horaire et une source.
- La capacité nette retranche les obligations client, les tâches d’exploitation et la réserve protégée.
- Les salariés, viviers, sociétés liées, sous-traitants, candidats au recrutement et postes vacants gardent des statuts différents.
- Les pointes de charge et les chemins critiques sont vérifiés au lieu de s’effacer dans une moyenne.
- Chaque disponibilité indique qui l’a confirmée, à quelle date, pour quelle période et avec quel pouvoir.
- Une lacune montre sa conséquence, son traitement permis, sa date limite et la preuve nécessaire à sa clôture.
- Le résultat distingue couverture confirmée, dépendance ouverte, impossibilité actuelle et information insuffisante.
- Les engagements existants restent protégés contre une réaffectation implicite provoquée par la candidature.
- Toute modification du besoin ou des ressources déclenche une nouvelle décision datée.
Modèle opératoire
Comment exécuter le travail
- 01
Délimiter le scénario
Enregistrez l’acheteur, la procédure, la version des pièces, le lot, les dates, les sites, les plages de service, les volumes et les hypothèses qui gouvernent le besoin.
- 02
Construire la courbe de besoin
Transformez les obligations en activités ou créneaux. Indiquez compétence, unité, nombre simultané, lieu, calendrier, matériel, prédécesseur et source de chaque valeur.
- 03
Qualifier les ressources possibles
Recueillez auprès des responsables autorisés les compétences, lieux de rattachement, régimes de travail, moyens, engagements existants et périodes de disponibilité.
- 04
Calculer la capacité nette
Déduisez le travail contracté, les fonctions courantes, les absences, la formation, les trajets et la marge protégée. Gardez embauches, libérations et apports externes dans un état conditionnel.
- 05
Affecter sans double emploi
Chargez le planning ou le tableau de service avec les mêmes calendriers. Recalculez les pointes, le chemin critique, la marge et les périodes non couvertes.
- 06
Faire décider les traitements
Reliez chaque lacune à une mesure compatible avec le marché, un responsable, une autorité, une échéance et une preuve de clôture.
- 07
Publier une conclusion périssable
Rendez fit_confirmed, conditional_fit, not_fit, indeterminate ou authorization_missing avec les résultats par dimension et les déclencheurs d’une nouvelle vérification.
Évaluation
Les questions qui changent la décision
- Quel lot et quelle version des documents définissent l’obligation testée ?
- Quelles dates viennent de l’acheteur et lesquelles reposent sur une hypothèse interne ?
- Quel volume, quelle pointe, quelle durée et quelles options doivent être couverts ?
- Quelles activités exigent plusieurs personnes ou moyens au même instant ?
- Quelles compétences, habilitations, langues ou expériences sont indispensables à l’activité ?
- Quels lieux, déplacements, horaires ou délais d’intervention limitent l’affectation ?
- Quels contrats, astreintes, congés, formations et réserves sont déjà protégés ?
- Quelle fonction peut confirmer la disponibilité et réserver la ressource ?
- La capacité d’un tiers est-elle engagée pour le bon travail, le bon volume et la bonne période ?
- Quel goulot fixe l’ouverture du service ou l’achèvement le plus tôt possible ?
- Une lacune peut-elle être clôturée avec preuve avant que l’offre ne crée l’engagement ?
- À quel événement la conclusion cesse-t-elle d’être utilisable ?
Modes d’échec
Où les équipes perdent le contrôle
Un effectif annuel peut être présenté comme une disponibilité pour une semaine donnée.
Une même personne peut couvrir sur le papier deux clients, langues, sites ou tâches simultanés.
Une prolongation de mission peut être connue des opérations mais absente de l’outil de charge.
Les congés, permanences, formations et responsabilités courantes peuvent être traités comme du temps libre.
Un volume mensuel moyen peut masquer une pointe de quinze minutes ou une bascule de nuit.
Le déplacement, le contrôle d’accès ou la relève peuvent réduire la présence productive.
Une qualification peut exister dans l’entreprise sans être disponible au moment utile.
Une référence ou brochure de partenaire peut être prise pour un engagement d’affectation.
Un poste financé peut rester vacant après la date à laquelle la compétence est nécessaire.
Le calendrier peut conserver ses dates initiales malgré la pénurie révélée par le chargement.
Une solution interne à la lacune peut modifier une obligation que seul l’acheteur peut changer.
Des données personnelles ou les charges d’autres clients peuvent être diffusées hors du cercle autorisé.
Mesure
Mesurer le travail terminé
La mesure porte sur le processus terminé, y compris la revue et les exceptions. Le volume produit ne prouve pas à lui seul que le processus est meilleur.
- besoins critiques reliés à une clause ou à une hypothèse identifiée
- créneaux avec unité, simultanéité, calendrier, lieu et règle de calcul
- ressources confirmées par la fonction compétente pendant l’intervalle de validité
- capacités nettes dont chaque engagement protégé est déduit
- activités critiques couvertes par une compétence autorisée à chaque période
- doubles affectations détectées avant approbation de l’offre
- chemin critique et pointes recalculés après affectation
- capacités externes assorties d’un engagement daté et autorisé
- conditions clôturées avec la preuve prévue avant leur échéance
- décisions renouvelées après un événement d’expiration
- engagements client déplacés après une conclusion fit_confirmed
Questions
Questions fréquentes
Les critères de candidature suffisent-ils à prouver la capacité de livraison ?
Non. Ils peuvent établir les qualifications, références, moyens ou capacités demandés. La décision opérationnelle ajoute les périodes, engagements en cours, pointes, lieux, dépendances et pouvoirs d’affectation.
Peut-on utiliser l’effectif total comme capacité disponible ?
Seulement comme contexte. Il faut le solde confirmé de la compétence utile pour le bon créneau, après déduction des obligations et de la réserve protégée.
Les personnes doivent-elles être réservées avant le dépôt ?
Les documents du marché et les règles internes fixent le moment. Le dossier distingue toujours reserved de approved_available et nomme l’échéance de réservation.
Un recrutement ouvert peut-il couvrir un besoin ?
Il reste conditional. La clôture exige une personne admissible, une date d’arrivée compatible, les contrôles, la formation, les moyens et le régime de travail requis.
Une référence de sous-traitant prouve-t-elle son affectation ?
Non. Il faut aussi l’opérateur, le travail, le volume, les dates, le lieu, les conflits et l’engagement donné par la fonction autorisée selon la consultation.
Pourquoi ne pas comparer seulement les heures totales ?
Les totaux cachent simultanéité, vacations, présence et chemin critique. Une heure libre après l’ouverture ne couvre pas un manque avant l’ouverture.
Les heures supplémentaires peuvent-elles fermer une lacune ?
Seulement si l’autorité opérationnelle confirme pour la période un régime conforme, sûr et soutenable. L’agent ne suppose pas ces heures et ne consomme pas une réserve de continuité.
Comment traiter une date de début ou un volume incertain ?
Créez plusieurs scénarios nommés ou intervalles avec leur source et leurs hypothèses. Une moyenne entre des cas incompatibles ne donne pas une conclusion valide.
Un agent IA peut-il décider de candidater ?
Non. Il peut construire et tester le dossier dans ses droits. Les responsables opérationnels, commerciaux et de l’offre assument la décision et l’engagement.
Sources
Sources primaires
- Code de la commande publique, articles R2142-13 et R2142-14 Légifrance
- Code de la commande publique, article R2143-12 Légifrance
- Arrêté du 22 mars 2019, renseignements et documents de candidature Légifrance
- Directive 2014/24/UE, texte consolidé Office des publications de l’Union européenne
- Formulaire type pour le document unique de marché européen Office des publications de l’Union européenne
- GAO Schedule Assessment Guide U.S. Government Accountability Office
- Project Routemap: Delivery Planning UK Infrastructure and Projects Authority
Zelius
Veille sur les appels d’offres et exécution pilotée pour les équipes qui visent un résultat commercial.
Prestataires, fondateurs et équipes commerciales qui répondent aux marchés publics ou privés. Le point de départ est le processus existant, ses contraintes et les preuves déjà disponibles.