# Public tenders Canonical results: https://zephior.com/tenders?buyer=comune-lecce 1 matching notices. Page 1. Filter semantics: OR within a filter, AND across filters and text search. Omitted statuses use active defaults; [] includes all statuses. --- title: "External occupational health and safety service manager for the Municipality of Lecce" canonical: "https://zephior.com/tenders/e57530c1-0e59-4f99-89f9-b2cd5bf00ce9/servizio-rspp-comune-lecce-2026" last-updated: 2026-10-17T02:29:37.211959+00:00 --- # External occupational health and safety service manager for the Municipality of Lecce The Municipality of Lecce is seeking an external professional to act as its head of occupational prevention and protection (RSPP). The service covers municipal workplaces and includes risk identification and assessment, preventive and protective measures, worker information and training, and updates to the municipality’s risk assessment documents. The appointed professional must support emergency planning and visit the municipal workplaces. The contract runs for 36 months, with a 12-month renewal option. The base amount is EUR 83,754; the estimated global value is EUR 111,672 including the renewal option. Offers are due through the TuttoGare platform by 30 October 2026 at 09:00 portal time. Evaluation assigns 90 of 100 points to the technical offer and 10 to price. - Status: open - Country: IT - Buyer: Comune di Lecce - Submission deadline: 2026-10-30T08:00:00+00:00 (instant) - Original notice: https://lecce.tuttogare.it/gare/dettaglio.php?codice=2510 - Source checked: 2026-10-17T02:26:48Z ## Source-backed public facts ```json { "id": "e57530c1-0e59-4f99-89f9-b2cd5bf00ce9", "revision": 1, "modifiedAt": "2026-10-17T02:29:37.211959+00:00", "sourceCheckedAt": "2026-10-17T02:26:48Z", "stale": false, "url": "https://zephior.com/tenders/e57530c1-0e59-4f99-89f9-b2cd5bf00ce9/servizio-rspp-comune-lecce-2026", "locale": "en", "title": "External occupational health and safety service manager for the Municipality of Lecce", "summary": "The Municipality of Lecce is seeking an external professional to act as its head of occupational prevention and protection (RSPP). 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Il Responsabile S.P.P., oltre a provvedere a quanto previsto dall'art. 33 del D.L.vo n.81/2008, dovrà assicurare quanto segue:\n a) all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure di sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione degli uffici comunali;\nb) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28 c. 2 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e i sistemi di controllo di tali misure;\nc) ad elaborare le misure di sicurezza per le varie attività degli uffici comunali;\nd) a proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori;\ne) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’art. 35 D.Lgs 81/2008 e s.m.i;\nf) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i..\nIl RSPP dovrà provvedere all’aggiornamento dei DVR (Documenti Valutazione Rischi) esistenti sulla base dei contenuti di cui all’art. 28 comma 2 D. Lgs. 81/2008.\nIl RSPP è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell’esercizio delle proprie funzioni.\nIl RSPP ha l’obbligo di garantire almeno un incontro mensile con il datore di lavoro.\nL’incarico comporta, inoltre:\na) assunzione della responsabilità esterna del Servizio di Prevenzione e Protezione da parte della persona individuata, con formale comunicazione agli Enti competenti;\nb) visite periodiche in tutti i luoghi di lavoro coinvolti nella procedura, per verificarne la conformità alla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Durante dette visite il Responsabile esterno potrà essere accompagnato dal Medico competente, dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e dal referente organizzativo interno;\nc) redazione di memorie riservate per il Datore di lavoro sulle necessità.\nAi sensi dell’art. 28 c.2 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ed i suoi aggiornamenti dovranno essere redatti su supporto cartaceo e su supporto informatico come previsto dall’art. 53 D.Lgs 81/2008 e s.m.i..\nIl DVR (e gli aggiornamenti allo stesso) deve contenere:\na) una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa;\nb) l’indicazione delle misure di prevenzione e protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali (DPI) adottati;\nc) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;\nd) l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere;\ne) l’indicazione del nominativo del RSPP, dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e dei medici competenti che hanno partecipato alla valutazione del rischio;\nf) l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.\n La valutazione dei rischi deve essere effettuata previa consultazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.\nA seguito dell’individuazione delle specifiche mansioni e della valutazione dei rischi ad esse correlati il RSPP dovrà riportare nel DVR la specifica valutazione del rischio di ogni singola mansione suddivisa per singole attività. Per ogni mansione dovranno, altresì, essere redatte specifiche istruzioni di controllo operativo che correlino mansione, attività macchine ed attrezzature di lavoro, indicando altresì le differenti tipologie di DPI da utilizzare.\nIl DVR dovrà comprendere anche la valutazione dello stress da lavoro-correlato.\nA conclusione dell’attività di valutazione dei rischi e redazione del relativo documento, delle istruzioni e delle procedure operative, deve essere effettuata specifica attività di formazione dei lavoratori suddivisi per singole mansioni a copertura della totalità dei dipendenti degli uffici comunali.\nDovranno altresì essere predisposti specifici piani di emergenza ed evacuazione, corredati delle opportune planimetrie e/o della indicazione della segnaletica di sicurezza ai sensi del D.M. 10/03/1998, sulla cui base effettuare una specifica attività di formazione ed informazione e supportare gli uffici giudiziari nell’esecuzione di prove di emergenza ed evacuazione.\n Il RSPP dovrà essere disponibile a supportare il Datore di lavoro nelle scelte dei DPI, nella redazione dei contratti e nelle decisioni di carattere organizzativo e gestionale, in caso di ispezioni da parte degli organi di vigilanza e di controllo. Detta collaborazione potrà essere richiesta dagli uffici comunali anche in merito alla stesura dei verbali di coordinamento di cui all’art. 26 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. o, se del caso, alla redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI), alla acquisizione di macchine e attrezzature di lavoro ed in caso di acquisizione o trasferimento delle attività in diversi ambienti di lavoro.\nIl presente servizio dovrà essere svolto sotto la supervisione ed il coordinamento del datore di lavoro che potrà impartire prescrizioni e direttive in relazione all’andamento del servizio stesso anche in collaborazione con il medico competente e con i rappresentanti dei lavoratori.\nEntro i primi due mesi dall’inizio del servizio, il RSPP dovrà provvedere all’aggiornamento e adeguamento del DVR.\nEntro i primi tre mesi dall’inizio del servizio, il RSPP dovrà provvedere alla redazione del Piano di evacuazione degli immobili, nel quale dovranno essere programmate almeno due prove di evacuazione (una per ciascun anno di durata del servizio) ed alla redazione del registro dei controlli.\nEntro i primi sei mesi dall’inizio del servizio, il RSPP dovrà provvedere, previa verifica ed eventuale formazione dei dipendenti addetti, all’aggiornamento del Piano di Emergenza, alla organizzazione delle squadre degli addetti all’emergenza, al pronto soccorso ed all’antincendio, ed alla loro formazione ed informazione per quanto di competenza.\n\nI soggetti interessati sono tutti i dipendenti del Comune di Lecce, che ammontano a 387 unità.\n\nI luoghi di lavoro afferenti agli uffici comunali e correlati all’affidamento dell’incarico oggetto delle prestazioni sono tutti quelli dei seguenti Settori:\n 1) Settore: Sviluppo Organizzativo e Gestione Risorse Umane, MUST, Servizi Museali, Patrimonio, Valorizzazione Monumentale, Casa, Attività Economiche e Produttive, Servizi alle Imprese, Agricoltura, Servizi per lo Sport;\nIndirizzo sede: Palazzo Carafa - Via Francesco Rubichi, 16; Must- Via della Cartapesta; Villa Citti - Viale Marche n. 13A;\n 2) Settore: Programmazione Strategica Comunitaria, Coordinamento P.N.R.R.;\nIndirizzo sede: Palazzo Carafa - Via Francesco Rubichi, 16;\n3) Settore: Servizio Economico Finanziario, Partecipate;\nIndirizzo sede: Viale Marche, 2 - Palazzo ex O.N.M.I;\n 4) Settore: Ambiente, Igiene e Sanità, Gestione Parchi e Verde pubblico, Contenzioso, Servizi Demografici e Statistici; \nIndirizzo sede: Viale Aldo Moro 30/3;\n 5) Settore: Pianificazione e Sviluppo del Territorio;\nIndirizzo sede: Piazzetta Panzera;\n6) Settore: Lavori Pubblici, Edilizia Popolare, Edilizia Scolastica, Impiantistica Sportiva, Centro Storico, Politiche Energetiche;\nIndirizzo sede: Corso Vittorio Emanuele II, 34\n7) Settore: Politiche Culturali, Spettacolo, Turismo, Archivio Storico, Biblioteche, Gare e Appalti;\nIndirizzo sede: Via della Cartapesta c/o Must - Museo Storico Città di Lecce (Cultura e Turismo);\n8) Settore: Welfare, Pari Opportunità, Diritti Civili, Volontariato, Politiche Giovanili, Politiche attive del Lavoro;\nIndirizzo sede: Via San Massimiliano Kolbe angolo via Pistoia;\n9) Settore: Servizi Cimiteriali, Affari Generali ed Istituzionali, URP e Servizi Cimiteriali, Innovazione tecnologica, Agenda digitale e Open Data, Piano Sociale di Zona;\nIndirizzo sede: Palazzo Carafa Via Francesco Rubichi, 16; \n10) Settore: Tributi e Fiscalità Locale, Pubblica Istruzione;\nIndirizzo sede:Viale Marche, 2 - Palazzo ex O.N.M.I;\n11) Settore: Polizia Locale e Protezione Civile, Mobilità - Viabilità, Randagismo e Canili;\n", "language": "it", "source_ref": "official_tuttogare#lot-description" }, "updates": [ "The portal lists bid opening on 30 October 2026 at 11:00, while the linked tender notice gives the first public session as 30 December 2026 at 11:00. 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