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Canonical results: https://zephior.com/de/tenders?categories=occupational-social-work

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title: "Betriebliche Sozialarbeit für die TU Delft"
canonical: "https://zephior.com/de/tenders/8dd8fcb2-374f-435f-868a-bc44fae05a29/workplace-social-work-services-tu-delft-11907"
last-updated: 2026-10-11T19:45:04.059824+00:00
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# Betriebliche Sozialarbeit für die TU Delft

Die TU Delft sucht einen Anbieter für betriebliche Sozialarbeit. Gefordert werden zwei bis drei feste Fachkräfte; der erwartete Bedarf beträgt durchschnittlich etwa 34 Stunden pro Woche und höchstens 1.496 Stunden pro Jahr. Der geschätzte Wert für eine Laufzeit von höchstens vier Jahren einschließlich einer möglichen Verlängerung liegt bei rund 1.162.000 € ohne MwSt. TenderNed nennt als Angebotsfrist den 19. November 2026 um 17:00 Uhr ohne Zeitzonenangabe in der API; der verfügbare Quelleneintrag gibt 16:00 UTC an.

- Status: open
- Country: NL
- Buyer: Technische Universiteit Delft
- Submission deadline: 2026-11-19T16:00:00+00:00 (instant)
- Original notice: https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/443728
- Source checked: 2026-10-11T19:44:36.073442Z

## Source-backed public facts

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    "description": "De aanbestedingsprocedure heeft als doel om door middel van gunning een Overeenkomst te sluiten met één (1) Opdrachtnemer voor het verrichten van de dienst 'Bedrijfsmaatschappelijk werk' voor de TU Delft. De Opdrachtnemer biedt minimaal twee en maximaal drie vaste BMW’ers aan ten behoeve van deze Opdracht. De TU Delft verwacht op basis van de huidige inzichten een gemiddelde behoefte aan BMW van circa 34 uur per week, met een maximale omvang van 1496 uur per jaar. De geraamde opdrachtwaarde van deze aanbesteding voor de maximale looptijd van vier (4) jaar (inclusief een eventuele verlenging) bedraagt circa €1.162.000,- exclusief btw. De bedrijfsmaatschappelijk werker begeleidt medewerkers binnen de TU Delft bij psychosociale problemen, voor zover deze verband houden met en/of van invloed zijn op de werksituatie, met als doel het welzijn en het effectief functioneren van de medewerker te bevorderen.",
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